• Allgemeines zu den Modulen
• 1 Bewegung
• 2 Ernährung & Ausscheidung
• 3 Wundversorgung
• 4 Behandlungspflege
• 5 Gerontopsychiatrische Betreuung
• 6 Kundenorientierung
• 7 Pflichtschulungen
• 8 Therapeutisch Pflegen
• 9 Qualitätssicherung
• 10 Mitarbeiterpflege

Mit den 10 Fortbildungsbausteinen bieten wir
Ihnen ein Programm zur systematischen und kontinuierlichen Steigerung
der Pflegequalität und dem Nachweis von Leistung und Qualität (LQN).
Es ist an der täglichen Praxis orientiert und bietet Ihnen viele Vorteile:

• Fortbildung direkt in Ihrer Einrichtung, ohne aufwendige Fahrzeiten
• Schulung des gesamten Pflegeteams mit dem Ziel, dass alle "am gleichen Strang ziehen"
• Freie Auswahl! Suchen Sie Ihre Module aus
• Einrichtungsspezifische Merkmale können problemlos integriert werden
• Sichern Sie sich so Leistungs- und Qualitätsnachweise (LQN) nach dem
  Pflegequalitätssicherungsgesetz
• Nutzen Sie Leistungen der Pflegekassen nach dem Pflegeleistungsergänzungsgesetz:
  - Laden Sie pflegende Angehörige zu ausgewählten Angeboten ein
  - lassen Sie Ihre Mitarbeiter - besonders in der ambulanten Pflege - zu professionellen Praxisanleitungen für pflegende Angehörige schulen Multiplikatorentraining)
• im Rahmen des Trainings werden Prophylaxen und Aktivierung selbstverständlich in die Pflege einbezogen
• Aktualisieren Sie Ihre Pflegestandards
• Die in den Modulen angegebenen Stundenzahlen sind Richtwerte und werden immer auf das individuelle Qualifikationsprofil abgestimmt
  
  Download hier

• Kinästhetik praktisch anwenden und umsetzen (18 h)
  Transferieren - Leichtigkeit für Pflegende & Pflegebedürftige
• Mehr als nur "grund-pflegen" ... (12 h)
  ... vom ressourcenorientierten Lagern und Pflegen
• Sturzprophylaxe (8h)
• Hemiplegie-Seminar (16 h)
  Bobath-Konzept und vertiefende Kinästhetikpraxis
• Basale Stimulation® praktisch anwenden (8 h)
  Berührungssensibilität und Vibrationsempfinden umsetzen
• Qualität sichern & Leistungen nachweisen (LQN)
  ... im Bereich Bewegung zu allen Einzelangeboten

• Von Vollkost, Diätformen und Sondenernährung (16 h)
  ... nicht nur Kalorien oder Flüssigkeit zuführen
• Formen der Fehlernährung (8 h)
  Pflegerische und rechtliche Konsequenzen
• Inkontinenzseminar (16 h)
  incl. das große Inkontinenz-Hilfsmittel-ABC
• Stoma-Schulung (6 h)
  Durchführung - Anleitung - Beratung
• Qualität sichern & Leistungen nachweisen (LQN)
  ... im Bereich Essen, Trinken und Ausscheiden
  

• Haut- und Wund-Seminar (8 h)
  Wundprophylaxe und Wundbehandlung
• Risiken vorbeugen - Merkmale unterscheiden -
  pflegerische Ressourcen nutzen (8 h)
  - Diabetes mellitus Typ II
  - Venöse Rückfluss-Störungen
  - arterielle Durchblutungsstörungen
• Wunddokumentation (4 h)
  Chronische Wunden einheitlich und objektiv beurteilen
• Qualität sichern & Leistungen nachweisen (LQN)
  ... in Prophylaxe und Wundversorgung

• Ärztliche Verordnungen (nach Bed. zu definieren)
  - Injektionen - Infusion
  - Katheterisieren - Katheterpflege - Klystiere ...
  - Absaugen und Tracheostomie-Versorgung
  - O2 -Versorgung, Sicherheitseinweisung nach MPG
  - Medikamente lagern, vorbereiten und verabreichen
• Neue rechtliche Bestimmungen (indiv. zu definieren)
• Physikalische Therapie (12 h) ...
  ... herkömmliche und alternative Pflegemethoden
• Qualität sichern & Leistungen nachweisen (LQN)
  ... im Bereich Behandlungspflege
  

• Seminar Biografiearbeit (16 h)
• Integratives Demenzkonzept (16 h)
  - Wohnkonzepte - Hausgemeinschaften
  - Niedrigschwellige Versorgungsangebote nach PfLEG
  - Interventionsmöglichkeiten
  - Bezugspersonensystem
• Konzepte in die Praxis umsetzen (8 h)
  Starthilfe für eine praktikable Tagesstrukturierung
• Qualität sichern & Leistungen nachweisen (LQN)
  ... im Bereich Beziehungspflege

• Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeiter (8 h)
• Pflegekonzept - Angehörigenarbeit (8 h)
  Professionelle Kommunikation und Beratung
• Tagesstruktur planen und umsetzen (8h)
  Bewohnerorientierte Tagesstrukturierung
• Pflegeplanung- und Dokumentation (16 h) ...
  ... als unverzichtbares Instrument - nicht nur für den MDK
• Leben und Sterben - Sterbebegleitung (8 h)
  ... wie bei der Heimaufnahme versprochen
• Qualität sichern & Leistungen nachweisen (LQN)
  ... im Bereich Leistungserfassung

• Hygiene (8 h)
  Arbeitsplatz- & Lebensmittelhygiene
• Erste Hilfe auffrischen (8 h)
• Unfallverhütungsvorschriften
  Ergonomie & Schutz am Arbeitsplatz
• Hilfsmittel & MedProdVO (8 h)
  Geräteeinweisung & Training
• Notfall- & Krisenplanung (8 h)
  z.B. Fixieren, Weglauftendenz, Personalmangel
• Qualität sichern & Leistungen nachweisen (LQN)
  ... im Bereich Sicherheit und Wartung

• Über Krankheiten, ihre physiologische und
  therapeutische Zusammenhänge und pflegerische
  Möglichkeiten
  - Apallisches Syndrom
  - Apoplexie (siehe Auch Modul 1)
  - Blindheit
  - Demenz (siehe auch Modul 5)
  - Depression
  - Diabetes mellitus Typ II (siehe auch Modul 3)
  - Herzinsuffizienz
  - Multiple Sklerose
  - Obstruktive Atemwegserkrankungen
  - Parkinsonsche Krankheit
  - Rheumatischer Formenkreis
  - Venöse Rückflussstörungen (siehe auch Modul 3)
• Palliativpflege
  - Versorgung Schwerstkranker und Sterbender
  - Umgang mit Schmerzen
  Eine wirksame Schmerztherapie ist eine wichtige
  Voraussetzungen für eine menschliche Alten-,
  Kranken- und Sterbebegleitung
  - Sterbebegleitung
• ... und die Begleitung derer, die Sterbende begleiten
  Bewältigungsstrategien für Pflegende in der Sterbe-
  begleitung
• Messinstrumente für das geriatrische Assessment
  z.B. Barthel-Index, Mini-Mental State Examination
  und dienen der strukturierten Beurteilung der Probleme
  und Fähigkeiten von Klienten in der ambulanten und
  stationären Pflege z.B. der ATL´s, Inkontinenz, Demenz
• Umgang mit Medikamenten
  - Gesetzliche Vorschriften
  - Applikationsformen
  - Arzneimittelwirkungen
  - Medikamentenlagerung
  - Verabreichung
  - Beobachtung der Wirkung
• Qualität sichern & Leistungen nachweisen (LQN)
  ... in der Behandlungs- und therapeutischen Pflege

• Kundenorientierung
• Umgang mit Qualitätshandbuch
• Interne Audits
• Pflegevisite
• Hygienevisite
• Pflegestandards
• Stellenbeschreibungen
• Leistungs- und Qualitätsnachweise

• Teamentwicklung und Prozessbegleitung
• Das erfolgreiche Mitarbeitergespräch
• Qualifikationsprofil
• Arbeitszeitmodelle und Dienstplanung
• Konzepte entwickeln, z.B. Einarbeitungskonzept für
  neue Mitarbeiter
• Kommunikationsstrukturen
• Mitarbeiterservice